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1 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:26:35.72 ID:neDjFa980●.net ?PLT(14145)
http://img.5ch.net/ico/aroeri-na32.gif
 男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を
発足させることが18日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。

 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。

 日本生産性本部の2017年度統計では、男性新入社員の約8割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率83.2%に対し、
男性はわずか5.14%。政府が第4次男女共同参画基本計画で掲げる「20年までに13%」には
程遠い状況だ。

 男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。

 議連の発起人の1人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051800368&g=pol

178 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:12:52.71 ID:iJHASyJz0.net

林業に見えた

13 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:33:54.31 ID:6x0yWXPR0.net

どうせ暇な老人の親がいるんだから
そいつらに預ければいいだろ

106 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:06:13.23 ID:g0/EZ1HW0.net

>>24
朝抜いても昼にはムラムラしてしまうのですが…

159 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:48:43.21 ID:a7HoVxN50.net

パチンコする奴出てくるやろなぁ

88 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:58:20.69 ID:GoAtQpyb0.net

>>4
金たま取れよ

174 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:09:57.03 ID:Gkdom6gw0.net

経団連「閃いた!有給取らせて復職させなきゃ良いじゃん!」

165 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:54:32.94 ID:i+Kp2HBj0.net

この記事だけだと
「育児休業」なのか「育児休暇」なのかわかりづらい
ワザとそうしてると思うけど
育児休業は子が1歳に達するまでで(延長あり)、育児休暇は5日間だからな

282 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 12:58:22.85 ID:Lf2cLeg00.net

>>218
休んでも重要な仕事は代わりがいるようなバックアップ体制をとれってことだろ

もちろんそこでサポートに入った分別のが送れないように調整はしてね

20 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:35:10.55 ID:deV//e6x0.net

バカな国だな
子供には米国籍を与えておいて良かったよ

294 :名無しさん@涙目です。:2019/05/22(水) 06:48:40.98 ID:PYCv+u5D0.net

子沢山がキャリア構築の上で不利になるな
結局少子化が進みそう

294 :名無しさん@涙目です。:2019/05/22(水) 06:48:40.98 ID:PYCv+u5D0.net

子沢山がキャリア構築の上で不利になるな
結局少子化が進みそう

302 :名無しさん@涙目です。:2019/05/22(水) 06:57:18.65 ID:yKbJUr800.net

穴空けまくる奴が職場で重宝されるはずが無い
可用性は、それ程温い指標じゃないぞ

89 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:58:25.14 ID:DwdzGczi0.net

しかし解雇は自由というオチかもな

92 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:00:32.41 ID:RPCdCOur0.net

女の社会進出
労働人口余る→賃金下がる→子供産めない!
晩婚化→結婚できない!

少子高齢化!

111 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:08:46.50 ID:jEgxf1N70.net

馬鹿じゃねーの

38 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:43:04.03 ID:6x0yWXPR0.net

男の育休とリストラはセットだよ。

235 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:53:02.62 ID:QOIeyIAT0.net

小さい会社だとそういうのは無理だ

14 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:33:58.76 ID:p/8AzXAg0.net

ガイジが増えたな色々な所に

30 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:38:05.08 ID:HUBULRla0.net

休みとなりゃ公務員はそりゃ積極的に取るだろうよ
民間だったら特に中小は穴がでかすぎる

290 :名無しさん@涙目です。:2019/05/22(水) 01:32:20.93 ID:4nH1aIA/0.net

男の育児休暇とか女を甘やかすだけ
昔は女だけで子供5人や10人普通に育ててた
昔の女ができてなんで今の女ができないの?退化したの?

59 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:49:54.91 ID:1DgzsSsa0.net

当然、官僚も育休義務化だろw?
自分たちが出来ない事を国民に押し付けるなよ

なーんか、これやると出生率下がりそうだけど大丈夫か?

137 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:28:06.30 ID:21FqDQmJ0.net

>>134
日本人女は無駄にダイエットしすぎだからな
完全な自己責任だろ
むしろひ弱な個体を淘汰すべきだ

164 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:52:43.78 ID:VpuhkrAB0.net

>>147
臭いでバレてるよ
誰も言わないだけで

172 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:05:26.04 ID:lPf50Ssc0.net

速くやれよ早く早く早く早く早く速く速く速く
検討なんていらんからやれ!検討会とかいらんわ!やれ!今日やれ必ず今日からやれ
善しとしてやろうとしてること全部頓挫してるじゃねーか
善し悪しは置いておいて早くやれよ

194 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:39:43.29 ID:CxPavU/E0.net

育休なり国からの手当とかあてにしてるような奴は産むなよ

136 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:27:16.55 ID:JGkMPBLS0.net

最賃にしろ有給にしろ育休にしろベースを決めるだけでいい
民間に口出しすぎだろ
どうせ少子高齢化で高待遇しないと人が集まらなくなってるのに追い打ちかけてどうすんだって話

47 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:45:26.73 ID:agyE8rip0.net

>>1
零細だと1人部署も多々あるわけで

115 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:53.72 ID:4tqCy0pA0.net

原則同部署復帰だけでも無くしてくれんかなぁ

87 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:58:09.50 ID:jMHBo3de0.net

婚活休の義務化もせにゃ

283 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 14:23:07.02 ID:t5HPNv+00.net

育休は3人目からでよくね?

114 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:45.33 ID:FpilIjo90.net

政治家ってほんと馬鹿の集まりだな

53 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:47:47.29 ID:a7HoVxN50.net

子供にスマホ与えるのは育児放棄だろうか…?
もっと細かいことに線引きしてから出ないとダメだと思う

144 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:33:24.08 ID:Cm9l7koV0.net

>>131,138
同時に夫婦で取れば
授乳もありきでどうしても距離近づく妻がべったりで
旦那は不慣れだからとだんだん育児する回数も減るんだろうな

そして資格勉強が忙しいから静かにしてくれってなって
世話する対象が2人に増えて負担マシマシ

0歳を世話している母親でも資格勉強の話聞かないよな
3歳くらいで保育園依存になって動き出すのは珍しくないようだが

145 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:34:09.51 ID:T+fWHxbk0.net

最近は出産後の入院期間が減ってるから
男でも2週間から1か月くらいだけもらえると助かる

273 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 08:40:18.63 ID:F12kF6uT0.net

会社民主主義人民義務強制自由党

266 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 04:23:04.30 ID:l78Un4C30.net

自営の人には無関係な話

141 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:30:23.18 ID:i+Kp2HBj0.net

義務化はいいけど
その人が持っていた仕事ってどうするわけ?
ご破算にするの?他の社員にやらすの?提案した国会議員が代わりにやってくれるわけ?
法を作るのはいいけど、自分たちは法を作るのが仕事で運用は現場に任せるって
やりかたは頂けないんだけど

129 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:21:58.45 ID:1ToNudUj0.net

乳も出ない男が仕事休んで何が出来るってんだよ
性差を認めろよ

234 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 16:48:12.76 ID:6x0yWXPR0.net

求人票に育休はありませんって書かれるだけだろ
罰則なければやるわけない。

276 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 09:38:52.81 ID:eEetFhL90.net

>>275
生産性を向上させる方向に舵を切るしかないだろうね
そうしないと会社が潰れるし日本も潰れる

人口減少フェーズに入りつつある日本じゃ時間と人数に頼った
生産力維持はいずれ限界を迎える

124 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:17:28.13 ID:9x3Ns/wG0.net

女性は出産から3年間、男性は3年後から3年間で義務化して欲しい

113 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:33.03 ID:kWHDb4I+0.net

こんな愚策をよく思いつくもんだよね

127 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:19:06.74 ID:tosCiP050.net

いいんじゃないの?
男が休まないと評価機会、技能習得機会の不平等になるって話だし
そこだけ訴える人少ないのが残念だけど

186 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:23:21.14 ID:mSG6nxsn0.net

まず企業に対して罰則をですね…

268 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 07:39:21.48 ID:xnPkYfce0.net

>>232
それやると自分で物事を考え無い応用の利かない人が増えるんよ
うちの部署が典型で、折角の専門技術系部署なのにライバル会社に技術員のクオリティで商談負け始めてる
誰でも出来る程度の仕事ならそもそも効率もクソもないよ

163 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:51:40.55 ID:l1N5uzV90.net

給料は休んでる間満額出るの?
休んだ奴等も出世できるの?

84 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:57:44.76 ID:RPCdCOur0.net

休業保証はありません!

160 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:50:36.35 ID:Ltu0kmxm0.net

女「ほんと男だけこういうズル制度の認可早いよね〜、それより先に生理休暇義務化しなさいよね!」

254 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 22:38:44.71 ID:AmqXpJZM0.net

ちゃんと違反したら経営側の逮捕も義務化しろよ。

54 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:47:55.08 ID:q+xp7A7Q0.net

そもそも年休1年に370日与えて年360日ぐらい取得を義務にしたら済む話なんだよ

220 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 15:10:18.29 ID:eMtkS11Q0.net

今後は育休取ろうとする奴を採用しなくするだけだよ
政府だって本当は「ベビーシッター雇えない貧乏人が産むなよ。調子に乗るな。」と思ってるだろ

279 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 10:09:58.26 ID:gTP4nBV80.net

時間と人数だけでなく資源とエネルギーもないんだから何したって茹で蛙だよ

122 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:15:50.25 ID:OOvwOUeJ0.net

もともとよく休むやつが子供できてからなおさらよく休むようになって、別の職場に点々と飛ばされてたな
流石に現場で不定休だと困るしな

242 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:13:45.02 ID:pbvDGY+u0.net

いいから男も休めよ!とかフェミの陰謀だろこれ

143 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:32:35.97 ID:BBu/Of/J0.net

男性の体育に見えた

147 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:37:23.01 ID:jnM5Cgkd0.net

>>4
トイレで抜けよ
一緒にイコウぜ

112 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:09:16.56 ID:EoSN3zNp0.net

>>1
次にフェミ様が「男に育休何て不要!遊んでるだけ!!」と主張し出して議論がさらに明後日の方向に向くんだろ

173 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:07:18.83 ID:2iYGDYQ80.net

おさわりまんこのだんせい器がちっちゃいです♪

62 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:51:06.87 ID:7sfS6KAh0.net

2019年4月は殺せ
東部文化幼稚園も殺せ

251 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 20:58:33.01 ID:t4/7d8EK0.net

まさか奥さんが専業主婦でも取るんか?

外国人メイドとかどうなったんだ?

245 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 18:38:21.80 ID:Opa4pwuv0.net

うちは休職してくれたわ。
洗濯物全部やってくれてるけどそれだけでも本当に最高に助かってるよ…感謝しかない

182 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:19:05.24 ID:lIOEC+sm0.net

でもおまえら結婚してないじゃん

204 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:54:59.79 ID:iVPwi9mw0.net

まぁ、出世は出来なくなるだろうし、戻ってきても社内で居場所は無いだろうな

285 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 20:34:17.53 ID:aka3BQRP0.net

これ、サービス出勤が蔓延しそう。
どうしても義務化するなら、基本給の3倍で買い上げOKみたいなルールにしないと。

203 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:51:52.15 ID:MZHXptwq0.net

やったー
育休取ろうとすると脅しかけて来る部長さようなら

169 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:02:33.40 ID:1DgzsSsa0.net

>>168
わかる
1年間在籍しただけで給料が上がるシステム自体がおかしいよな
廃止しよう

126 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:18:48.21 ID:PyxJwTghO.net

>>76
うちはそれで男性社員でも育休取ってる人いるよ
頑張って残りのメンバーでカバーした結果、別にあいついなくてもいいじゃんってなって復帰後に人手不足の激務部署に飛ばされるケースが頻発してて笑える

107 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:07:20.73 ID:uGU4w9Ur0.net

>>106
若いなぁ

146 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:34:10.71 ID:VpuhkrAB0.net

育児って数日で終わる話じゃねーんだし育児休暇って言われてもなぁ
子供が満1歳になるまで週3半ドンって方がまだ意味がある

197 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:43:36.61 ID:ajurydOk0.net

>>194
今の日本は金を出すから子供を生んでくれとお願いしなきゃいけない状況なんだ
金がないなら子供を生むななんて言えないのさw

264 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 00:38:31.43 ID:bgsV/L/Y0.net

誰も育休使わないからって
義務とか本末転倒
権利のままでいい

288 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 21:21:11.89 ID:7GkVEOPz0.net

男が、育児とかあほか
男は仕事だけしとりゃ良いんや
そんな男はすぐにクビだ

286 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 20:40:35.23 ID:ZOzNvGYE0.net

復帰先は韓国支社か支那だな

125 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:18:28.71 ID:1DgzsSsa0.net

>>121
ベビーシッターを浸透させたいグループと
育休取得を推進したいグループがあって

それぞれが自分たちの考えが通るように政治活動するw
民間でもよくあるけど、スゲー無駄なんだよね

155 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:45:13.14 ID:+nYNMEUo0.net

育児休暇取るのは良いんだけど、その間の給料を削減しなきゃ不公平感ありありなんだよな

151 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:43:10.13 ID:Hx9NghX80.net

休暇より金を支給してくれ

198 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:46:37.10 ID:SFbncgB10.net

キャリアパスに家庭人であることは求められないからまあ無理だな
モテない出来ない老若男女の僻みと対立もあるし

184 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:21:21.00 ID:po3HV+XI0.net

残業廃止にして早く帰ればいいだろ

208 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 14:03:07.00 ID:7mO94Eao0.net

育休さん

81 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:56:16.77 ID:wbKSCx680.net

オナニー義務化へ

2 :腹減:2019/05/19(日) 11:27:50.04 ID:SdeilU4X0.net

アホか(´・ω・`)

176 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:11:35.77 ID:ajurydOk0.net

>>171
育児休業をやれるくらいの稼ぎを出せない無能経営者はいらなってことじゃないですかね〜

120 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:14:44.19 ID:sf9Itizt0.net

休んでもいいけど部署変わってもらうからな
戻れるとは思うなよ

156 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:45:28.36 ID:XA89EGhK0.net

移民増やして乳母にやらせりゃいいだろ
アホなの?

108 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:08:10.50 ID:PUwKJzMN0.net

>>104
モノを作り出す納税者(曲がりなりにも生産性アリ)は消え去り、税金を食い潰す公務員(生産性ゼロ)だけが残る
それがアカの理想の国

こんな有様で労働生産性とか何の冗談だ、と問いたい

21 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:35:26.01 ID:ITa6DjOj0.net

>男性社員からの申請がなくても企業側が 育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定

夢ばっか見てねーで現実見ろ

16 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:34:13.93 ID:GMG/RQDm0.net

長期の休みより半休を取りやすくしてくれたほうがありがたい。

25 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:36:39.39 ID:Ea7feC800.net

半日は出勤しろ

267 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 07:25:05.92 ID:g3Gk4YJa0.net

企業に保育所があればかなり楽になるな
電車通勤が大変になってまた問題が起きるけど

93 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:00:35.76 ID:7sfS6KAh0.net

東部文化幼稚園は殺せ
高崎市立浜尻小学校も殺せ

271 :名無しさん@涙目です。:2019/05/20(月) 08:05:14.29 ID:ShDObREN0.net

待機児童を持つ母親同士が集まって育児と家事分担すればいいんじゃね

190 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:31:37.96 ID:ajurydOk0.net

>>188
将来の従業員を生み出さないやつに手当なんてやるわけねーじゃんw

56 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:48:02.89 ID:yPPg+rk60.net

義務化って

223 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 15:32:35.41 ID:hCMh6L7J0.net

なんだかんだ言って嫁さん子供のための休暇は仕方ないと流されるがな

280 :名無しさん@涙目です。:2019/05/21(火) 12:55:10.22 ID:Lf2cLeg00.net

>>1
休んでいる間のその人の作業調整までやってくれるんだよね?

298 :名無しさん@涙目です。:2019/05/22(水) 06:53:38.27 ID:eOqkXLfw0.net

正直、男が育休とってもやることない

9 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:33:12.33 ID:s5U+BeVA0.net

育児休暇とって本当に育児するのか?
1時間ごとに定期連絡いれろよ

138 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 12:28:50.08 ID:opKzgVmj0.net

>>131
育休中に旦那が資格の勉強やってたら世の妻は育休とかいらんわってなると思うよ…

181 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 13:17:51.96 ID:teoZfUc10.net

非正規はどうすんだよ

31 :名無しさん@涙目です。:2019/05/19(日) 11:39:21.29 ID:6x0yWXPR0.net

国会議員って暇だから、何か新しいネタをみんなで考えてるんだよね
それが斜め上視点でどうしようもない。
少子高齢化対策するなら国会議員に立候補するには子供3人いないと
できないようにすればいいんじゃね。そうすれば早く結婚して
子供作るだろうし、公務員も30代で子供3人いない場合は首にするとか
それぐらいやればいいじゃん。

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