東芝、7千人の人員削減へ 50歳以上の社員は辛いだろう

相互リンクサイト様より


1 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:49:56.09 ID:655ltQbJ0.net ?PLT(16930)
http://img.5ch.net/ico/u_giko_ebi.gif
東芝が今後5年間にグループで7千人規模の人員削減を計画していることが8日分かった。定年退職による自然減が中心で、
一部は希望退職制度を活用する。固定費を圧縮し、50歳以上の従業員が多い人員構成を適正化するのが狙い。
8日に公表する中期経営計画に盛り込む。

東芝の海外も含めたグループ従業員は6月末現在、約13万2千人。過去の不正会計や業績不振に伴う事業売却により人員規模が縮小している。
一方で、今後は年間で千人程度の退職者が出る見通しとなっている。

東芝は火力発電事業の縮小を検討していたが、保守管理業務は一定の受注が見込めるため、大幅な人員削減を見送る。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181108-00000029-kyodonews-bus_all
東芝本社が入るビル=東京都港区

31 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:45:19.48 ID:TTeycqc90.net

一昨年もやってなかった?

24 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:30:30.04 ID:gRGpYOBb0.net

うちの会社も50代はヤバいですわ、、、

42 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:53:58.11 ID:D2BoAPYl0.net

不正の連帯責任だろ

112 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 14:10:43.91 ID:+2dZbGE50.net

50歳代は無能のバブル世代だな

日本ハムも50歳以上早期退職だから、東芝もそれ真似したんだろう
別に珍しいことではない

69 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:05:24.61 ID:mhNaJd6X0.net

50以上ってモロバブル経験して就職も簡単に出来たやつらか。

34 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:59:37.84 ID:jt+Yubbs0.net

まだ13万人も居るって凄いな
有能な人達は前のリストラで居なくなったから
しがみつく無能社員をどうするかだな

64 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:42:21.63 ID:/i0CFZR20.net

下請けに丸投げばっかで実務経験もないだろうから
外国人技能実習生たちと同じ仕事するしかない奴ら

79 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:17:23.98 ID:YGiqMzPP0.net

>>1
デフレ期での緊縮財政と増税によって
実質賃金は20%も下落。
結果、この20年間のGDPは世界で唯一のマイナス成長(笑)
当然、日本の経済規模は縮小し大企業はその規模を維持できなくなっているのは、necなどを見れば分かるだろ?(笑)
最後の買い手である日本国民が疲弊している状況で経済は成長しない。

81 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:22:00.37 ID:cDdqBv690.net

経営陣は一人の逮捕者も出さず
社員は7千人リストラか

87 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 15:29:58.06 ID:pDhaRv6m0.net

>>68
前からあぶなかったのに、未だに残ってる人達

111 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 12:27:01.95 ID:jNZ4yjsN0.net

東芝の退職金なんてどえらい金額出るだろ
同情出来んわ

59 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:21:25.18 ID:RHbeJXdy0.net

能力ある人なんてまだ残ってるのか?

30 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:45:03.45 ID:rN1D2i8G0.net

人手不足なんだから70まで働けってよwww(自民党)

75 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:10:00.39 ID:/yrVI1o30.net

早期退職優遇とか要らなくね?
なんで金払って辞めてもらわなあかんの?
要らない人材なら普通に首でいいじゃん

16 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:15:24.94 ID:hkI9qIKp0.net

うん?この前5000人の配置転換したのは他の企業だっけ?

107 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 11:11:18.26 ID:X7tV+yEq0.net

>>105
ワイやぞ56歳😭

10 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:03:16.12 ID:G6NVfA/T0.net

粉飾企業は市場から去ってくれ

35 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:03:38.07 ID:2OseBLGG0.net

まだこんなおからにもならん絞りきったカスにしがみついてるアホおるんかよ。前回の決算時に虎の子の半導体売り払ったんだからもう何にも残ってねぇだろうがよ

62 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:34:23.66 ID:mFZr6iJD0.net

>>11
そりゃ実態は韓国企業に身売りだからなwww

73 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:46.08 ID:nzh82T8P0.net

>>27
有能な外資は有能な人材を高値で募集しているのにな。中小企業だって社長は金を沢山持っているのが多い。社員に一切還元しないから誰も応募しない。

48 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:05:22.72 ID:VrmdVbtr0.net

またリストラの時代がやってきた

105 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 10:48:17.80 ID:h1r0PY+d0.net

今現在の50代はバブル世代だから
団塊よりさらに無能なのが一番多い

2002〜7年ごろ、リストラ対象の当時50代の次に
バブル世代だった当時30代が対象になるくらい

45 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:57:48.15 ID:8PMrh9M30.net

>>2
あ、粉飾決算の事を言ってるのか

11 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:06:48.52 ID:uWcVeMZT0.net

東芝メモリはもう東芝からは離れてるんだっけ?(´・ω・`)
我が岩手に新工場できるけど、人手不足でなかなか従業員が集まらないとか。

5 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:55:59.45 ID:VbepLkVu0.net

不正をして東芝を壊滅に追いやった役員連中が、退職しただけで普通に生活してるのはなんたかなあ。
年数億の年俸もらってたから、死ぬまで遊んで暮らせるだろうし。

65 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:45:39.47 ID:TeaveN8i0.net

もう正社員を金で解雇できるようにしたいいよ
このままじゃどちらも不幸になるだけだ

21 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:24:10.71 ID:JnxqjRf90.net

>>18
とくにNECはだいぶ捨てたよな

102 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 01:00:41.51 ID:a18QCx+z0.net

年功序列やってるうちは会社なんて永久によくならないと思えてきた

33 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:55:57.43 ID:2TT3QbFe0.net

粉飾決算しても老舗の大企業なら許されるという悪しき前例を作った日本の恥さらし企業。
どうせなんも売るもんないんだからさっさとつぶれて消えてほしい。
今後の日本のために存在していてはいけない会社

94 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 17:56:04.49 ID:KO+XFyiF0.net

もう組合も解散でいいよ
何の役にも立っていないから。

84 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 14:10:06.27 ID:ew5jvv+50.net

>>68
7000人切っても人手不足になるほどの仕事が東芝にはないっちゅうこと

50 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:08:11.54 ID:SO43ikHg0.net

あれ、ちょっと前にメモリ売却益の7000億を自社株買いに使ったんだっけ
それだけあったら新事業を興せたんじゃないの?w

119 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 23:15:16.66 ID:pYs8qXRg0.net

>>92
直ぐ死にたい人向けだな

85 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 14:36:45.14 ID:FaHSm13W0.net

俺の親父は今年70歳で、10年前に日立アプライアンスを定年退職してるんだけど、高卒で入社した時は日立製作所だったけだ、退職する10年前くらいに、照明製造部門が子会社化されて、日立アプライアンスへ転籍になった
ちなみに、東京の青梅にある事業所で、蛍光灯の内側の白い粉体を、定年まで塗ってたらしい
こういう仕事って、今は無いらしいけど

97 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 19:07:16.81 ID:oL6KBxIw0.net

武田邦彦;社会の指導層、東大とか、勉強の成績がいい人ほど人格が低い・・米にそこを付け込まれた

闇権力は日本のトップエリート達の国民全体の幸せよりも自分の出世だけが人生の目標になってしまう習性を
見抜いて利用し彼等をコントロールしてきた。

まったく。情けないが。「日本人のうち、特に高学歴エリートは、臆病で、恫喝に弱いこと、そして人格が低いのを見破った闇権力に
とって、日本のマスコミと官憲をコントロールするのはいとも簡単」 (ジャパンハンドラーズ)

この国の官僚、政治家は国民から税金を分捕るだけで何の能力もない。アメリカに対抗できる力はまった
くなく、ただ、媚びへつらうだけの無能集団。それでいて国民からはがめつく税金をむしり取る。なんで
あいつらがあんな高収入を得られるのか、ただ官僚の地位にいるだけで何もしていないに等しいのに。
アメリカの奴隷とでしか機能していないのにその存在意味がまったくわからない。

ココまで来た【エリートの暴走】 世界第2位の重税国家  世界最高の公務員年収(2位の2.5倍)
世界最低水準の社会扶助  先進国最悪の家計貯蓄率 ダントツ世界ぶっちぎり1の自殺率 (年間自殺者数10万人以上) 

人格の低い東大法卒には政治にかかわらせるな!

東大卒は記憶力がいいだけ、悪賢いだけの人間界のカラス。官僚(公僕)として使い物にならない。

この基地外子ネズミ老害!オメーとケケ中平蔵がこの国一番ボロボロにしたんじゃねーか!この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ!
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ!

ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ!|米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140

12 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:08:18.45 ID:uevfBOJc0.net

レグザはやめたほうがいいのか?

86 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 15:14:48.86 ID:mFZr6iJD0.net

福島第一へ廃炉作業にいけばいい
もう被爆の影響が出る時間より寿命のが短いw

56 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:12:52.85 ID:vPEglvhc0.net

インチキ会計をウヤムヤにできる力が怖いね

22 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:26:42.43 ID:JnxqjRf90.net

>>5
今後役員は運営だけで業務に口出しさせない会社が実は伸びるかもね

55 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:12:15.08 ID:7+JUJgSK0.net

40,50の無能の多さは異常
優秀な技術者とかジジイばっかや

115 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 17:37:23.34 ID:3ufr6lZu0.net

>>105
団塊が、自分たちの地位を脅かさない、バカで従順なのを採用したのがバブル世代。ほっておいても地価がガンガン上昇し利益も出たから能力は必要なかった。

103 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 09:31:41.59 ID:5PiaBIvO0.net

ここは、職場イジメも下請イジメも醜いゴミみたいな会社の典型だったからな
人の呪いで、因果応報がここ数年ずっと炸裂中

46 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:58:40.49 ID:W9xq53SI0.net

>>36
それ以外にも年金会館とか目的外使用が多すぎる

28 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:42:38.64 ID:kE/gX8/w0.net

バブル世代がいる限りどこの企業も業績は回復しない。

47 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:59:51.85 ID:Kz9Q0QJh0.net

三流企業ならべつに解雇になってもそこまで年収落ちないからまあシャーないかで終わるけど、
下手に大手だと解雇されたら年収が半分以下になるじゃん?生活ランク落とすの大変やなぁ

71 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:08:39.10 ID:bUT3RT+F0.net

こんなので外国人は本当にいるのか?

49 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:06:08.79 ID:vVBh0n4n0.net

逃げ切り世代
高みの見物

41 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:49:29.72 ID:ybBlOi4v0.net

東芝ってもう正社員居ないだろ

70 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:05:42.12 ID:zV//g/pK0.net

そんななか、国は人を輸入しているんだか…
ワケわからん、まあ金かかる奴らはいらないということかな?
フリーランスになっててよかったわ

110 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 12:18:36.22 ID:QTyfwShO0.net

たぶん辞めたオジサンの何人かは蕎麦打ち修業を始める

121 :名無しさん@涙目です。:2018/11/10(土) 12:14:24.16 ID:gYUQTjmt0.net

ダイナブックってもう作ってないんだっけ?

51 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:09:07.62 ID:RHbeJXdy0.net

粉飾の増芝さんは許されたんだっけ?

54 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:11:06.65 ID:U6UMKZOm0.net

早期退職1000人募集の他に自然減毎年1000人×5年
残りの1000人はどうすんの?

9 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:01:11.18 ID:MVaeX0nh0.net

東芝も半導体好調時は季節従業員使い捨てで威張ってたのにな。北九州工場もずいぶん昔無くなったな。

38 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:31:24.12 ID:GGOH94Eg0.net

定年退職が中心って書いてるやん
つまんね

29 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:43:37.14 ID:JnxqjRf90.net

>>27
これな
まあ横取り多いとこからつぶれるやろ
最終的には車も半減しそう

76 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:12:45.89 ID:rNg8A+kK0.net

仕事ができる良い男はとっくに独立か他社に引き抜かれて会社でてるわ。

クズしか残ってなくて当たり前じゃ

117 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 21:22:18.02 ID:ZFVuXFLj0.net

>>4
自作パソコン作ってた世代なのにな
全く触れない人も居るからな

Pentium2とかクロックアップ楽しかったのに

95 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 18:42:33.19 ID:/E/Of5jX0.net

富士通といい東芝といい日本大丈夫なのか

104 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 09:33:18.55 ID:oMAtxJV60.net

59歳くらいなら割増退職金もらって辞めるのも手だよな
50歳だとまだちょっと早いし

72 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:05.70 ID:9N9D0A6w0.net

富士ゼロックスに富士通に東芝で2万人以上のリストラ屋で

92 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 16:19:52.82 ID:hIvBqTgC0.net

>>88
他の原発はともかく福島原発は辞めておけ
短期間に年間被曝量超えてすぐに退場になる
因果関係は不明だが知り合いの親父は
半年ほどやったあとすぐにで癌になって死んだと

8 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:57:55.13 ID:mGT685nQ0.net

もう社員10人くらいにしちゃえよ

36 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:16:18.14 ID:l/jUu0he0.net

厚生省の失策で、本来定年になるはずだった、
60から65を押し付けられたからな。

段階的に影響が出始めたから、
他もどんどん人員削減を始めるだろう。

年金取りっぱぐれたり、無駄遣いした失策を
年金支給を遅らして企業に押し付けて
誤魔化そうとしたけど

若年層にも影響が及んでいる。

厚労省を粛清しない内閣なんて、
なんで皆んな、生き永らえさせてるの?

意味わからんわ。

36 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:16:18.14 ID:l/jUu0he0.net

厚生省の失策で、本来定年になるはずだった、
60から65を押し付けられたからな。

段階的に影響が出始めたから、
他もどんどん人員削減を始めるだろう。

年金取りっぱぐれたり、無駄遣いした失策を
年金支給を遅らして企業に押し付けて
誤魔化そうとしたけど

若年層にも影響が及んでいる。

厚労省を粛清しない内閣なんて、
なんで皆んな、生き永らえさせてるの?

意味わからんわ。

39 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:32:28.76 ID:j8nqFMX90.net

それでも責任を取らない・辞めない無能役員連中ww

真っ先に老害役員をどうにかした方がええで。

53 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:11:03.80 ID:7zWNbvYa0.net

>>33
先にオリンパスがだな

14 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:10:49.17 ID:myKZ4jNc0.net

青梅の事業所って、どこに消えたの?

40 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:34:19.73 ID:dOBipoLq0.net

>>11
北上か

67 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:56:29.22 ID:kb2kkvLZ0.net

GEは悪魔だ

120 :名無しさん@涙目です。:2018/11/10(土) 11:18:32.83 ID:z7OKupqc0.net

>>20
クビになりたくない人を、製造ゲンバにまわしてあげればいいんじゃないか?外国人技能研修生なんか入れずに

113 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 14:28:33.35 ID:X7tV+yEq0.net

99 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 19:22:31.94 ID:2K4lziRT0.net

正社員だってリスクあるって事よ

6 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:57:19.19 ID:XgG0J6RQ0.net

東芝の若いのが何人かウチに来たな

58 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:20:05.83 ID:pDhaRv6m0.net

人出不足だから、能力のある人なら、行き先いくらでも有るだろ。

82 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:31:17.10 ID:dz/Furu/0.net

>>44
パソコンの不正会計は?

4 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:53:52.17 ID:BjPz3ynG0.net

いまの大企業の50代なんて無能だらけだからな

66 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:56:10.23 ID:RXavbbnx0.net

>>65
大企業は実質やってるだろ

98 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 19:19:56.23 ID:WYM58l4Y0.net

>>18
インフラでも東電みたいな例もあるから、もうホント運だよな

68 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:01:38.24 ID:YKgNaZFE0.net

あれ、人手不足じゃないの?

106 :名無しさん@涙目です。:2018/11/09(金) 10:49:33.37 ID:1F5JPgCz0.net

日立も三菱も10年後は海外に身売りしてそう

88 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 15:43:15.65 ID:nV+SQMee0.net

ワイ将56歳死亡確定した模様
>>86
紹介してクレメンス

25 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:32:45.08 ID:+hZxL5Hf0.net

チャレンジさせた元社長ってもう亡くなってるよね?なかなかすごい晩節の汚しっぷりだった
後悔せずに死ねたのかな

43 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 11:54:06.18 ID:J4XRzcn80.net

そろそろ定年食を始めないとな
筒井康隆は偉大なり

15 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:12:40.06 ID:Ta9vwUw20.net

かと言って若者もつかえるかというのもあるな

13 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:09:02.50 ID:umZ3aRV+0.net

介護業界なら即手を差し伸べてくれるよ

57 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:17:34.38 ID:ew5jvv+50.net

上の方から切るのが妥当だわな
役員なんて半減しても全く問題ない

80 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:17:28.58 ID:rNg8A+kK0.net

50代は新卒採用は厳しかったが、すぐバブルが来て
転職が選び放題の世代。

その時の中途が多いんじやね?
まあ、使えないだろうな。

17 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:17:00.22 ID:SAGBlc5f0.net

>>11
筆頭株主は米のベインキャピタルだけど東芝とHOYAで過半数以上の株持ってるから
実質今も所有してるに近い状態
>>12
もう中国のハイセンスに売却してるシャープと一緒の日本企業の振りしてる

93 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 16:30:09.65 ID:dz/Furu/0.net

ここのところ大規模リストラが増えてるのは、定年延長70の話が出てるのも大きいだろう。
ただでさえ老害でしかないのを仕方なく養ってやってたのに、70まで居座られそうだとなったらそりゃ慌てて切るよな。ある意味まともな経営判断。

91 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 16:16:45.83 ID:hB1rs3uu0.net

辞めさせた人間を 派遣として雇う掟破りも

101 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 20:11:50.63 ID:G/ehFZEh0.net

>>100
なので今は新規事業に振り分けするのが常套になってるんだが
新規事業にまわす余裕もないくらい早く切りたい、役に立たないってことか

61 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:32:11.71 ID:yyeGK4I00.net

いま、人が居ないから是非とも来てほしいわw
東芝ほどの給料は出ないが…

52 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:09:21.05 ID:vPEglvhc0.net

これがチャレンジか

74 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:49.07 ID:zV//g/pK0.net

>>69
そうバブル中期かな?
なにもしない、危ない橋を渡らないやつらが生き残っている。
いいきみだよ

20 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 10:22:35.33 ID:q7cYW6PL0.net

こんな風に人員削減もされてるのだから
外国人に頼らず、日本人だけで労働力を回す方に注力して欲しいもんだ

2 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 09:51:47.29 ID:a+vG4Vng0.net

いや悪いことしたんだから退場しようよ

83 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:36:34.08 ID:g5F9j67B0.net

一将功成りて万骨枯る

90 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 16:16:25.50 ID:hIvBqTgC0.net

人手不足って下請けの現業のことでしょ

77 :名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:14:37.55 ID:zV//g/pK0.net

>>73
累進課税がなくなり中小の社長さんはうはうは、昔は節税で社員に回していた分が懐に入るんだから


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